TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO DE SITIO WEB

‍Este contrato describe los términos y condiciones generales (en adelante "TÉRMINOS Y CONDICIONES") aplicables al uso de los contenidos, productos ofrecidos a través del sitio identificado cómo hrcoach.com.mx (en adelante, "SITIO WEB"), del cual es titular Jimena Osio con RFC OIRJ790109BR4 (en adelante, "EL TITULAR" o “HR COACH”) quién tiene su domicilio establecido en Ciudad de México.Los siguientes términos y condiciones rigen el uso que usted le dé al “SITIO WEB" y a cualquiera de los contenidos disponibles a través de este sitio web, incluyendo cualquier contenido derivado del mismo. AL USAR EL SITIO WEB, USTED ACEPTA Y ESTÁ DE ACUERDO CON ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES EN LO QUE SE REFIERE AL USO DEL SITIO WEB. Si usted no está de acuerdo con los Términos y Condiciones aquí presentados, no puede tener acceso al mismo ni usar el “SITIO WEB” de ninguna otra manera por lo que solicitamos atentamente abstenerse de usar el “SITIO WEB”. DEL USOEl usuario al acceder al “SITIO WEB” se compromete en hacer un uso adecuado del contenido del mismo, así como de los productos y/o servicios que se ofrecen a través de dicho “SITIO WEB”. Si usted es menor de 18 años, usted solamente debe utilizar el “SITIO WEB” con la participación de un padre o tutor y no debe enviar ningún tipo de información personal a nosotros. 
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‍CAPACIDADLos productos y/o servicios que HR COACH ofrece a través del “SITIO WEB” son exclusivos para aquellas personas que cuentan con la capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en los presentes “TÉRMINOS Y CONDICIONES”.CONTENIDO DEL SITIOTodo el contenido que aparece en el “SITIO WEB”, incluyendo, aunque sin limitarse a ellos,  logos, marcas, texto, gráficos, fotografías, imágenes, imágenes en movimiento, sonido,  ilustraciones y software (contenido), es propiedad de HR COACH cuyo titular es Jimena Osio y/o sus proveedores de creación de contenido. Todos los elementos del “SITIO WEB”, incluyendo, aunque sin limitarse a ellos, el diseño general y el contenido, pueden estar protegidos por el derecho de autor, derechos morales, normativas relativas al derecho de propiedad industrial y derecho de autor. Todos los derechos están reservados.

‍PROPIEDAD INTELECTUAL La propiedad Intelectual de todo el contenido le pertenece y continuarán perteneciendo a Jimena Osio (HR COACH) a sus empresas filiales, o a sus licenciatarios según sea el caso. Salvo que se indique lo contrario en documentos específicos en el sitio, usted está autorizado para ver,  reproducir, imprimir y descargar contenido que se encuentra en el “Sitio” solamente con fines personales, informativos y no comerciales. Usted no puede modificar materiales y no puede copiar, distribuir, transmitir, mostrar, ejecutar, reproducir, publicar, conceder licencias, crear obras derivadas de, transferir o vender ningún contenido. Usted no puede reutilizar ningún contenido sin obtener primero el consentimiento de HR COACH.HR COACH está en proceso de su registro marcario ante el Instituto Mexicano de Propiedad Industrial, así que queda prohibido el uso indebido de la marca, bajo ningún tipo de circunstancia. En cuanto a las fotografías e imágenes que se utilicen en la página web de HR COACH, se declara en la presente cláusula que los derechos de autor pertenecen a los clientes que tomen las fotos y a los proveedores y se prohíbe hacer un uso con las mismas. A efectos de estos términos, se prohíbe el uso de dicho contenido en cualquier otro sitio web o cualquier red informática. Usted no podrá eliminar ningún aviso de derecho de autor, marca o cualquier otro aviso de propiedad del contenido que se encuentra en el sitio en cuestión. 

‍DEL USO PROHIBIDO De forma enunciativa más no limitativa, el usuario de este “SITIO WEB” se compromete a no realizar lo siguiente:Uso del contenido para incurrir en actividades ilícitas.A efectuar alguna acción por medio de algún software o cualquier medio para interferir en las actividades comerciales y operacionales de HR COACH.III. Hacer uso indebido de la propiedad intelectual contenida en este “SITIO WEB”.Alguna otra acción que pudiera considerarse contraria a la buena fe, a la moral y el orden público.
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‍DECLARACIÓN DE LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD Al utilizar el “SITIO WEB” usted acepta expresamente el uso de los Términos y Condiciones de Uso de esta página electrónica mencionados en este documento “Términos y Condiciones de Uso del “SITIO WEB”, así como del Aviso de Privacidad y de Uso de Cookies. HR COACH garantizará en la medida de la posible, la certeza, integridad o la exhaustividad del contenido presentado o de los productos ofrecidos por medio del  “SITIO WEB”. HR COACH no será responsable por ningún error u omisión contenidos en el Sitio, asimismo, podrá suspender temporalmente y sin previo aviso,  la accesibilidad al Sitio con motivo de operaciones de mantenimiento, reparación,  actualización o mejora. No obstante, siempre que las circunstancias lo permitan, se le comunicará de ello al usuario, con la antelación suficiente, la fecha prevista para la suspensión de los servicios de acceso y/o uso del “SITIO WEB”. 

‍HERRAMIENTAS OPCIONALES En ocasiones, podemos proporcionar al usuario acceso a herramientas de terceros sobre las que no tenemos control. El usuario reconoce y acepta que nuestro sitio web utiliza herramientas de terceros, sin ninguna garantía, representación, condiciones de ningún tipo y sin ningún endoso. No tendremos ninguna responsabilidad derivada o relacionada con el uso de herramientas de terceros. Cualquier uso de dichas herramientas, es bajo el propio riesgo y discreción del usuario, y este debe asegurarse de estar familiarizado con los términos proporcionados por los terceros.Podemos ofrecer nuevos servicios y/o características a través del sitio web (incluyendo el lanzamiento de nuevos productos, herramientas y recursos) en cualquier momento, los cuales también estarán sujetos a nuestros TÉRMINOS DEL SERVICIO.

‍MODIFICACIONES AL PRODUCTO Y PRECIOS Los precios de nuestros productos y/o servicios están sujetos a cambios sin previo aviso. Nos reservamos el derecho en cualquier momento de modificar o discontinuar el producto (o cualquier parte o contenido de este) sin previo aviso en cualquier momento. No seremos responsables ante usted o terceros por cualquier modificación, cambio de precio,  suspensión o descontinuación del producto y/o servicio.

‍DE LOS PRODUCTOS Los productos o servicios que estén disponibles en línea a través del “SITIO WEB” tienen cantidades limitadas. Todas las órdenes de compra estarán sujetas a disponibilidad de producto, del cual pueden existir errores de inventario o sistema y en este caso nos reservamos el derecho de cancelar y reembolsar el producto faltante. En el caso de que hagamos un cambio o cancelemos un pedido, se intentará notificarlo poniéndose en contacto con el correo electrónico o al número de teléfono proporcionado en el momento en que se hizo el pedido. Nos reservamos el derecho de limitar o prohibir órdenes que, a nuestro juicio,  parecen ser colocadas por distribuidores y/o revendedores. 

‍MÉTODO DE PAGO El pago de los productos y servicios de este “SITIO WEB” deberán de efectuarse por medio de Mercado Pago con los siguientes medios de pago: Tarjetas de crédito y débito, Mercado Crédito,  En efectivo con transferencia o depósito bancario, En efectivo con un ticket,  con saldo recargado en la cuenta de Mercado Pago. En caso de tener cargos desconocidos en su tarjeta, HR COACH no se hace responsable de los cargos ya que la información de las tarjetas de crédito y débito es a través de Mercado Pago y siempre se cifra durante la transferencia a través de las redes y es eliminada una vez que se completa dicha transacción.Al realizar sus pagos se sujeta y acepta sin reservas a los Términos y Condiciones y Aviso de Privacidad de los proveedores de servicios relacionados con dichos pagos.

‍TALLERES Para poderse beneficiar de los Servicios de consultoría y/o Talleres, el USUARIO debe disponer: (i) de acceso a Internet: los gastos correspondientes a esta conexión son responsabilidad única y exclusiva del USUARIO; y (ii) equipos necesarios para acceder a los Cursos como (tableta, computadora, laptop o dispositivo móvil)El usuario podrá tener acceso al taller elegido por un tiempo limitado de un mes a partir de la compra.

CAMBIOS Y DEVOLUCIONES No hay cambios, ni devoluciones en ninguno de los productos.

‍LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD. En ninguna circunstancia “EL TITULAR” y/o “HR COACH” o sus filiales serán responsables por daños directos, indirectos, punitivos, incidentales, especiales o resultantes que surjan de o que de cualquier forma estén relacionados con el uso del Sitio o la imposibilidad de utilizarlo. Este límite aplicará independientemente de que la presunta responsabilidad se base en elementos contractuales, extracontractuales, negligencia,  responsabilidad objetiva, u otra teoría legal, incluso si “EL TITULAR” y/o “HR COACH” hubiere advertido la posibilidad de dichos daños. En caso de que algunas jurisdicciones no permitan la exclusión o limitación de daños incidentales o resultantes; la responsabilidad de HR COACH en dichas jurisdicciones se limitará en la medida permitida por la ley.

‍ENLACES DE TERCEROS Ciertos contenidos o productos disponibles a través de nuestro sitio web pueden incluir imágenes, descripciones, recursos o hipervínculos de terceros que pueden dirigirlo a sitios web que no están afiliados con nosotros. No somos responsables de examinar o evaluar la exactitud y veracidad del contenido de terceros, por lo que no garantizamos y no asumiremos ninguna responsabilidad por ningún otro material, producto o servicio de terceros. 
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COMENTARIOS DE LOS USUARIOS
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‍INDEMNIZACIÓN El usuario se compromete a indemnizar, defender y eximir a HR COACH, de cualquier reclamación o demanda, incluyendo honorarios de abogados, hechos por cualquier tercero, derivado del incumplimiento de los TÉRMINOS DEL SERVICIO, de otras políticas, o debida violación de cualquier ley.
‍DIVISIBILIDAD En el caso que se determine que alguna disposición de estos TÉRMINOS DEL SERVICIO es nula o inexigible, será aplicable toda la extensión permitida por la ley correspondiente. Dicha determinación no afectará la validez y aplicabilidad de los términos y disposiciones restantes.
‍ACUERDO COMPLETO El incumplimiento por parte de nosotros de cualquier término o disposición de los TÉRMINOS DEL SERVICIO no constituirá la anulación de los términos para el resto de los usuarios de nuestro sitio web. Las políticas, términos y reglas de operación publicadas en nuestro sitio web, constituyen el acuerdo completo y el entendimiento entre el usuario/cliente y HR COACH, reemplazando cualquier acuerdo previo de palabra, ya sea oral o escrito, incluyendo, pero no limitado a, cualquier versión anterior de los TÉRMINOS DEL SERVICIO. Cualquier ambigüedad en la interpretación de estos TÉRMINOS DE SERVICIO no se interpretará en contra de la parte redactora.
‍AVISO DE CAMBIO A LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES Podemos cambiar los “Términos y Condiciones”, en cualquier momento sin ninguna notificación, sólo publicando los cambios en el “SITIO WEB”. 
‍LEYES APLICABLES Los presentes “Términos y Condiciones” se rigen e interpretan de acuerdo con las leyes de Ciudad de México. Sin referencia a sus disposiciones en materia de conflictos de ley. La Procuraduría Federal del Consumidor es competente por la vía administrativa para resolver las controversias que se susciten sobre el cumplimiento de este contrato en los términos y casos previstos por la Ley Federal de Protección al Consumidor. 
‍JURISDICCIÓN Cualquier y toda controversia sobre la validez o interpretación de estos “Términos y Condiciones” o su cumplimiento, será resuelta exclusivamente por un tribunal competente ubicado en la Ciudad de México el cual constituirá la única sede para cualquier controversia, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles. Si cualquier parte de los presentes “Términos y Condiciones” resultará inválida o no aplicable,  dicha parte será separada y no afectará la validez y cumplimiento de las disposiciones restantes.HR COACH por medio de su titular, puede terminar este contrato anticipadamente en cualquier momento sin previo aviso y por cualquier motivo, sin responsabilidad y sin necesidad de resolución judicial previa.
‍INFORMACIÓN DE CONTACTO De tener alguna duda en relación con los términos y condiciones, le pedimos contactarnos por los medios siguientes:Correo electrónico: hola@hrcoach.com.mx